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DIE ANSTRENGUNG UND DIE ARBEITSFRAU: DIE DOPPELTEN ROLLEN, DIE DOPPELTEN BEMÜHUNGEN

Die Arbeitsfrauen mit den doppelten Rollen sind in den Weisen, die nicht gewöhnlich von den Arbeitsmännern geteilt werden, oder den arbeitsfreien Frauen betont.

Einerseits, obwohl die Großmütter und die Urgroßmütter, möglich, arbeiteten, viel Mütter in 50 haben nicht gemacht. Deshalb ist ist für die Nachahmung für die heutigen Arbeitsmütter ein wenig musterhaft. Wenn sie gemietet waren, werden die Frauen, wie erwarteten, die Stellen festhalten, werden die Steinbrüche nicht entwickeln! Die Entwicklung der Karriere nimmt die Planung der entfernten Handlung und die Verpflichtung. Es kann bedeuten, die unmittelbaren Ermäßigungen, solchen wie hochbezahlt, aber die perspektivlose Arbeit, für den fernen Vorteil zu opfern. Es kann bedeuten, die Politik des Büros zu spielen. Es bedeutet, zu anderen — und andere - überhaupt die Männer zu wetteifern.

Außerdem werden in den vorigen Frauen der Generationen, wie erwarteten, bemerkt werden, im Büro nicht gehört zu werden. Ihre traditionellen Arbeitsplätze - die Sekretäre, die Registratoren, der Stenotypistin, und die Clerks haben sie in die nützlichen, wohlgeneigten, bedienenden Rollen aufgestellt. Ist dann dass nicht merkwürdig, da die Frauen konkurrenzfähig gehandelt haben, die Arbeitsplätze der Spur der Karriere, sie haben sich mit der Immunität und der Entrüstung am Arbeitsplatz getroffen.

Bei als die vollständig beschäftigte häusliche Hauswirtin gibt es seine eigenen Bemühungen, es ist die leichtere Seite der Münze in gewissem Grade. Vergleichen Sie die Rolle der Frau oder des Elternteils jenen der Arbeitsfrau. Wie die Frau oder der Elternteil

Keine Prüfungen, der Vorbedingung, oder die vorhergehende Erfahrung sind notwendig.

Es gibt kein Bedürfnis, die Zusammenfassung für die Arbeit vorzustellen. Die Absagen werden gewöhnlich nicht beobachtet, werden analysiert, und werden öffentlich bewertet. Sie können im Privatleben des Hauses verborgen sein.

Auf der Arbeit gibt es keine Konkurrenz. Die Wäscherei ist aller Ihre!

Es gibt keine Konkurrenz für die Arbeit. Ihre Kinder sind ganz Ihre!

Es gibt keine Schaltuhr. Ihre Liste ist ein Ihr, um zweifellos zu strukturieren, es ist außer den wachenden Stunden, aber es - immer noch ganz Ihr gefüllt. • Sie - der eigene Beobachter und der Höcker. Man darf nicht sagen, dass Sie nicht severest der Kritiker und der Sklave-Fahrer. Hingegen übernehmen Sie, die Häuser mehr Verantwortung, als wahrscheinlich wenn Sie einen Höcker wirklich hatten. Es ist verschiedene Art des Austausches der Anstrengung, jedoch als eingearbeitet im Höcker.

Die Arbeitsfrauen, die die Frauen und\oder die Mütter häufig sind, leben mit dem scharfen Konflikt zwischen ihren Rollen innen und außen die Häuser. Es ist viel Mütter, die die Mitteilung der Kurzarbeit arbeiten, dass sie sich zufrieden in einer beliebigen Rolle nicht fühlen können. Wenn sie arbeiten, können sie nur an das Kind des Hauses denken. Wenn sie die Häuser, sie fühlen, dass sie auf der Arbeit sein sollen.

Die Frauen, die ganztägig andererseits arbeiten können sich als die Straftäterinnen fühlen, die sie außer Haus den ganzen Tag waren. Wenn sie nach Hause kommen, beginnen sie, die Kompensation zu geben, und, nicht geschwächt zu werden. Sie stellen die zusätzliche Bemühung und die Aktivität des Hauses ein, als ob sie den ganzen Tag spielten.

Natürlich, nach Hause nach dem schwierigen Tag im Büro ankommend, können sich die Frauen beleidigt den Forderungen der Kinderstuben und der Männer fühlen — und dann, sich beunruhigt von ihrer eigenen Entrüstung zu fühlen! Viel zu häufig bringt es zu den dauernden Ehedebatten, darüber, deren Arbeit oder das Einkommen für das Überleben der Familie wichtiger sind. Da sich das Einkommen des Mannes für die Tools und andere Betriebskosten gewöhnlich klärt, und gewährleistet das Einkommen der Frau "die abgesondert bezahlten Gegenstände", bei den Männern öfter, scheint es, gibt es die obere Hand. Wenn die Nichtübereinstimmung im Einkommen bedeutend ist, können die Debatten einiges unbedeutendes Verdienst haben. Wenn es die kleine Nichtübereinstimmung im Einkommen gibt, könnte man genauso jedoch diese zwei Gehälter für den Teil des Pools der Finanzmittel halten." Die abgesondert bezahlten Gegenstände ", die das Einkommen der Frau, außerdem gewöhnlich gewährleistet, es zeigt sich, solche nicht frivolen Gegenstände wie das familiäre Auto, die familiäre Fahrt, und sogar die Nahrung der Familie. Der Fall Dschenni sehr обще.

Mann Dschenni war auf ihre frühen Erfolge wie der Modellierer stolz. Er hat ihr geholfen, die Kontakte festzustellen und, die Buchhaltungsfertigkeiten zu entwickeln. Da ihr Business wuchs, war er weniger notwendig, und war sie weniger zugänglich. Sie hatte die eigenen Geschichten, um und ihre eigenen Dienstreisen zu sagen, um zu nehmen. Er hat gefordert, damit sie zwischen dem Business und ihnen gewählt hat. Sie hat ihm die selbe Auswahl angeboten, um auf den Unsinn seiner Anfrage zu bezeichnen. Er hat, natürlich gesagt, dass er das Business niemals werfen konnte und dass seine Mitwirkung an ihm nicht bedeutete, dass er sie nicht mochte. Sie hat gesagt, dass es selb für sie richtig war. "Es ist für die Frau verschieden," er hat geantwortet. "Mir ist es schade, zu hören, dass Sie jenen Weg fühlen," sie hat gesagt. Sie hat auf Wiedersehen auch gesagt.

Nicht wären alle Frauen, konnte, oder soll auf Wiedersehen in der Situation wie Dschenni sagen. Nicht hätten sich alle Frauen in solcher Situation erwiesen. Viel zu viele machen, jedoch. Viel zu viele sollen mit den realistischen Alternativen dann kämpfen. Mein herzlichster professioneller Rat solchen Frauen ist: Wenn Sie an die Abreise Ihrer Ehe denken würden, weil Sie bevorzugt hätten, ein zu leben als, mit der Anstrengung der Beziehungen zu leben, kann die Teilung auf Ihnen arbeiten. Wenn, jedoch Sie die Ehe für die Phantasie anderer abgeben, revidieren der schönere Mann—. Die Menschen - die komplexen Geschäfte, und können wir die Wahlen nicht ernennen, um uns wunschgemäß zu befriedigen. Die Koordination der Arbeit und der Ehe schafft die Probleme für uns; springen Sie nicht auf, um die Anstrengung auf Ihrem Ehemann zu beschuldigen.

Sogar in den idealen Beziehungen, die Arbeit und die Ehe koordinierend kann schwierig sein.

Рут bildet die Angestellten für die Firma der Kosmetik aus und mag ihre Arbeit. Джим ist betrübt, jedoch was seine Frau nicht zahlen, dass sie kostet. "Sie soll und gehen weggehen, wo sie geschätzt wird," er besteht. "Sie denken, dass sie für fast nichts arbeiten wird, weil sie, dass ihre Arbeit nicht das Finanzbedürfnis wissen." "Bitte drücken auf mich nicht, Dschima," Rut wird ständig wiederholt. "Mehr Geldes wird bedeuten, dass ich die Arbeit grösser ernst nehmen soll. Ich heuchle, dass es das bemerkenswerte Spiel gerade jetzt ist. Ich fühle mich als die Straftäter nicht, wenn ich früh abfahre, um nach den Geschäften mit meinen Kindern zu gehen. Mehr Geldes wird mehr Unruhen bedeuten. Sie verdienen genug für uns." "Es nicht der Punkt," antwortet Dschim.

Und Dschim der Rechte. Die Zahlung Rut soll ihren Wert, nicht ihre Bedürfnisse widerspiegeln. Ihre zweifache Beziehung geschieht von ihren Konflikten der Ehe der Arbeit, nicht ihrer Wirtschaftsphilosophie. Was ihre niedrige Zahlung über den Blick ihres Höckers der Angestellten bezeichnet? Es wäre verschieden, wenn Rut wäre, wirklich, "im Bedürfnis"? Wahrscheinlich gibt es!

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