Si la mujer casada o no, sin hijos o no, la naturaleza de la tensión en el puesto de trabajo - la parte de lo que separa a "las muchachas" de "los muchachos". Las fuentes de esta tensión - muchos, pero más difundido es el miedo ante el éxito y el problema de la discriminación por el suelo.

El efecto del impedimento del miedo ante el éxito era ampliamente analizado. Esto es real. Tomando en consideración el acento de la sociedad sobre la aparición y la pasividad en las mujeres, las mujeres de trabajo pueden temer que las carrera o el éxito del trabajo harán por sus menos atractivo. Por desgracia, la investigación los confirma. Aún más por desgracia, esto стереотипирование se emplea por las mujeres así como por los hombres. Esto muy обще para encontrar a las personas que marcan automáticamente las feministas como "monstruosas". En realidad, la feminista no самоотобраны para las miradas — cubren la banda completa de las apariciones posibles. Y en la primera investigación las imágenes escritas eran estimadas el hombre y las participantes del experimento: las mujeres afirmativas eran estimadas como unas mujeres menos agradables que pasivas por los dos suelos.

El origen del miedo femenino ante el éxito, entonces, no es misterioso. Son personal a cada persona. La discriminación por el suelo es universal, sin embargo, y todos daña por los mismos modos.

La discriminación por el suelo entra en muchas formas, algunos delgado, algunos evidente.

La humillación de los comentarios que representan las mujeres como los objetos sexuales.

Las bromas vulgares significaban turbar a las mujeres e instalarlos en la posición de para ser spoilsport, si objetan, y la sensación ofendido, si no hacen.

La indulgencia por los hombres, independientemente de su posición relativa o la categoría en la oficina; la intimidación por el tono.

El uso incorrecto "del poder profesional" por los hombres, que harán sexual innuendos y los éxitos a las mujeres, que sienten la falta del bienestar por el trabajo o la defensa de la concrescencia.

La discriminación respecto al empleo, преципитируя dos tipos de la tensión: la tensión del indicio que se reúne y la búsqueda de la reconstitución jurídica, y la tensión de la decisión, si perseguir aquel curso.

De la fuerza expresiva de la agresión de la dominación, que puede bajar nuestro sentido del valor si no es dirigido.

Ya que a Linda le han dado más de poder ejecutivo en su trabajo de los ambientes nutritivos, su suplente para el comandante rodaba más a menudo el periódico de la mañana y la revelaba "con jovialidad" detrás con нею, ya que ha entregado su mesa. "Solamente bromeando," diría él, cuando expresaba la irritación. "Sois demasiado sensibles, Linda." Ha devuelto al fin el gesto, ya que él ha obrado en la reunión de los miembros de la dirección. "Solamente bromeando," entonaba dulce. Podéis suponer otro.

Hay una comunicación directa entre la discriminación por el suelo y la tensión femenina. Ya que nuestro sentido del control es bajado, nuestro sentido de la tensión es aumentado, y el foco de la discriminación por el suelo - la baja del control femenino sobre sus propias vidas. Sentimos que tenemos pocos poderes influir sobre nuestro destino profesional. La separación a la discriminación por el suelo contribuye a la tensión, y la discriminación que lucha por el suelo lo aumenta. Es la situación real "los efugios - 22".

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