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LA TENSIÓN Y LA MUJER DE TRABAJO: LOS PAPELES DOBLES, LOS ESFUERZOS DOBLES

Las mujeres de trabajo con los papeles dobles son subrayadas por los modos no habitualmente divididos por los hombres de trabajo, o las mujeres no trabajadores.

Por un lado, aunque las abuelas y la bisabuela, probablemente, trabajaban, muchas madres en 50 no han hecho. Por eso es es un poco ejemplar para la imitación para las madres de hoy de trabajo. ¡Si eran empleados, las mujeres, como esperaban, retendrán los lugares, no desarrollarán las canteras! El desarrollo de la carrera toma la planificación de la acción lejana y la obligación. Esto puede significar sacrificar los privilegios directos, tal como altamente retribuído, pero el trabajo sin perspectiva, por la ventaja lejana. Esto puede significar jugar la política de la oficina. Esto significa competir con otros — y otros - en general los hombres.

Además, en las mujeres pasadas de las generaciones, como esperaban, serán notados y no oírse en la oficina. Sus puestos de trabajo tradicionales - los secretarios, los registradores, la mecanógrafa, y los asistentes los han instalado en los papeles útiles, benévolos, que sirven. No es asombroso, entonces que, ya que las mujeres han obrado competitivo, los puestos de trabajo de la huella de la carrera, se han encontrado con la estabilidad y la indignación en el lugar del trabajo.

A siendo por completo ama ocupada de casa hay sus propios esfuerzos, es hasta cierto sentido una parte más fácil de la moneda. Comparen el papel de la mujer o los padres de aquel de la mujer de trabajo. Como la mujer o los padres

Ningunos exámenes, las premisas, o la experiencia anterior no son necesario.

No hay ninguna necesidad de presentar el currículum vitae para el trabajo. Las renuncias no se observan habitualmente, son analizados, y son estimados públicamente. Pueden ser escondidos en la vida privada de la casa.

En el trabajo no hay ninguna competencia. ¡El lavadero es todo su!

No hay ninguna competencia por el trabajo. ¡Vuestros hijos son todo sus!

No hay ningún temporizador. Su lista es su para estructurar sin duda, esto es rellenado fuera de las horas que están en vela, pero esto - todavía todo su. • Ud - propio observador y el montecillo. No es posible decir que Ud no severest el crítico y el esclavo-conductor. Enfrente, casas aceptáis es probable más de responsabilidad, que si a Ud era realmente el montecillo. Es el tipo distinto del cambio de la tensión, sin embargo, que atraído en el trabajo en el montecillo.

Las mujeres de trabajo, que son a las mujeres y/o las madres a menudo, viven con el conflicto grave entre sus papeles adentro y desde fuera de la casa. Es a muchas madres, que trabajan el mensaje del día de trabajo incompleto que no pueden sentirse satisfecho en cualquiera papeles. Cuando trabajan, pueden pensar solamente en el niño de la casa. Cuando de la casa, ellos sienten que deben ser en el trabajo.

Las mujeres, que trabajan el día de trabajo entero pueden sentirse, por otro lado, culpable, por que eran fuera de en casa todo día. Cuando vienen a casa, comienzan a dar la compensación, y no relajarse. Ponen el esfuerzo adicional y la actividad de la casa, como si jueguen todo el día.

¡Claro, llegando a casa después del día difícil en la oficina, las mujeres pueden sentirse ofendido de las exigencias de los cuartos para niños y los maridos — y luego sentirse se inquietado por su propia indignación! Demasiado a menudo esto lleva a los debates nupciales que continúa, sobre aquel, que trabajo o los ingresos es más importante para la supervivencia de la familia. Puesto que los ingresos del marido están determinados habitualmente para las utilidades otros gastos de explotación, y los ingresos de la mujer abastecen más a menudo "los objetos separadamente pagados", los maridos tienen, parece, una mano superior. Si la disconformidad en los ingresos es considerable, los debates tener ser algún mérito insignificante. Si hay una disconformidad pequeña en los ingresos, sin embargo, estos dos salarios era posible exactamente también contar la parte del fondo común de los recursos financieros." Los objetos separadamente pagados ", que los ingresos de la mujer abastecen, además, habitualmente, resulta, tales objetos no frívolos como el automóvil familiar, el viaje familiar, y hasta la comida de la familia. El caso de Dzhenni muy обще.

El marido Dzhenni se enorgullecía por sus éxitos tempranos como el modelista. Él le ha ayudado establecer los contactos y desarrollar las prácticas de contabilidad. Ya que su business crecía, él era menos necesario, y era menos accesible. Ella tenía propias historias para decir y sus propias comisiones de servicio para tomar. Él ha exigido que escoja entre el business y ello. Le ha propuesto la misma elección para indicar al despropósito de su interpelación. Él, claro, ha dicho que él podía echar nunca el business y que su participación en él no significaba que él no la quería. Ha dicho que mismo era justo para ella. "Esto es distinto para la mujer," él ha respondido. "Es una pena oírme que sentís aquella vía," ha dicho. Ha dicho también hasta la vista.

No todas las mujeres serían, podía, o debe decir hasta la vista en la situación como Dzhenni. No todas las mujeres se encontrarían en tal situación. Demasiado muchos hacen, sin embargo. Demasiado muchos deben entonces luchar con las alternativas realistas. Mi consejo más cordial profesional a tales mujeres es: Si pensáis en la partida de su matrimonio, porque preferiríais vivir unos que vivir con la tensión de las relaciones, la división puede trabajar en Ud. Si, sin embargo, dejáis el matrimonio para la fantasía de otro, un marido más hermoso — revisan. Las personas - las transacciones complejas, y no podemos fijar las elecciones para satisfacer a nosotros de buen grado. La coordinación del trabajo y el matrimonio crea los problemas para nosotros; no salten para acusar la tensión sobre su esposo.

Hasta en las relaciones ideales, coordinando el trabajo y el matrimonio puede ser difícil.

De las rudas enseña a los empleados para la firma de la cosmética y quiere su trabajo. Jim es afligido, sin embargo, que no le paga a su mujer lo que cuesta. "Debe irse e ir, donde vale," él insiste. "Piensan que trabajará para casi nada, porque saben que su trabajo no la necesidad financiera." "No me presionan por favor, Jim," las Rudas repete constantemente. "Más de dinero significará que deberé referirme al trabajo más seriamente. Me finjo que es el juego admirable exactamente ahora. No me siento culpable, si salgo temprano para ir por las tiendas con mis hijos. Más de dinero significará más de inquietudes. Ganáis bastante para nosotros dos." "Esto no el punto," Jim responde.

Y Jim de los derechos. El pago de las Rudas debe reflejar su valor, no sus necesidades. Su relación doble pasa de sus conflictos del matrimonio del trabajo, no su filosofía económica. ¿Que su pago bajo indica sobre la mirada de su montecillo de los empleados? ¿Esto sería distinto, si las Rudas era, realmente, "en la necesidad"? ¡No existe es probable!

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